Les missions du poste
Nous recherchons un(e)Référent.e Technique SERA (Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage) et Gestion de Données Programme (poste à pourvoir en CDI) qui aura pour objectif d'accompagner les équipes terrain et de les appuyer sur le déploiement de dispositifs SERA et de gestion responsable des données programmes. Il contribuera à la structuration et au cadrage des activités SERA et GRD afin de contribuer à la qualité de mise en oeuvre des projets. à ce titre les missions seront de : Déployer et renforcer les dispositifs SERA sur les terrains (25%) : appui technique aux délégations dans la mise en oeuvre des activités SERA, renforcement des capacités (accompagnement régulier, formations), appui à la rédaction de projets Structurer et sécuriser les collectes et la gestion des données (25%) : appui à la conception des méthodologies, le déploiement des outils de collecte (KoboToolBox), supervision des processus Garantir la qualité, la fiabilité et l'éthique des données (20%) : veiller à la mise en oeuvre des standards de qualité de données Produire, analyser et valoriser les données pour l'aide à la décision (15%) : appui à l'analyse et à la visualisation (tableaux de bord), reporting bailleur Contribuer aux chantiers transversaux et à la structuration des pratiques SERA & données (15%) : élaboration de référentiels, harmonisation des pratiques entre délégations, coordination des pratiques internes d'apprentissage
Le profil recherché
Date de prise de poste souhaitée
juillet 2026
Informations pratiques liées au poste
poste à temps plein basé à Montrouge (92)
Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13453