Détail du poste
Passionné(e) par l'entretien des espaces verts, vous souhaitez mettre vos compétences au service de réalisations soignées et durables ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, acteur reconnu dans l'aménagement extérieur, renforce ses équipes et recrute un(e) Ouvrier Paysagiste Entretien (H/F/D).
Vos missions :
Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez auprès de particuliers, de copropriétés et de syndics pour assurer l'entretien des espaces paysagers :
- Réaliser les travaux d'entretien courant (tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbustes)
- Assurer le désherbage et le nettoyage des massifs
- Effectuer les travaux de petit élagage et d'abattage si nécessaire
- Veiller à la bonne santé des végétaux (arrosage, traitement, fertilisation)
- Entretenir le matériel et respecter les consignes de sécurité
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients
- Travailler en collaboration avec l'équipe sur les différents chantiers
Conditions et avantages :
Contrat : mission en intérim à temps plein, basée à Thorigné-Fouillard
Horaires : du lundi au vendredi, annualisés, avec 5 semaines de congés + jours de récupération + ponts et jours fériés
Rémunération :
- Heures supplémentaires rémunérées
- Paiement des temps de transport
- Indemnités repas chantier
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WNQW
