Les missions du poste
Au sein du département Simulation / Dynamique Véhicule, vous intervenez sur l'analyse et l'optimisation du confort vibratoire et du comportement dynamique des véhicules à l'aide d'outils de simulation multi-corps, principalement SIMPACK. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes châssis, essieux, liaisons au sol, essais et conception.
Missions principales
Développer et maintenir des modèles multi-corps véhicules sous SIMPACK (véhicule complet, sous-systèmes châssis).
Réaliser des simulations de confort et de comportement dynamique, notamment :
Confort vibratoire (ride comfort, harshness, NVH basse fréquence)
Comportement routier (tenue de route, stabilité, maniabilité)
Réponses aux excitations route (bosses, pavés, routes dégradées)
Analyser les résultats de simulation (accélérations, déplacements, forces, indicateurs confort).
Corréler les résultats de simulation avec les essais physiques (bancs, pistes, routes).
Participer à la définition des lois de suspension et paramètres châssis.
Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux équipes projet.
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou Master en mécanique, dynamique du véhicule, simulation numérique ou équivalent, avec expérience significative en simulation véhicule / simulation châssis / confort / dynamique véhicule.
Compétences clés attendues :
Solide maîtrise de la dynamique multi-corps
Expérience confirmée sur SIMPACK
Connaissances en : dynamique du véhicule / systèmes de suspension / confort vibratoire et comportement routier.
Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des résultats
Esprit analytique et rigueur scientifique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Autonomie et sens de l'initiative
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 5aa6569c-75b0-4c35-8c05-1ac74ca8f44b
