Les missions du poste
Vous souhaitez intervenir sur des opérations de construction innovantes sur le territoire parisien ? Vous recherchez un métier vous permettant de mettre à profit vos compétences techniques ?
Rejoignez notre Direction de la construction du développement en tant que chef de projet immobilier F/H/X, dans le cadre d'un CDD de 1 an.
En qualité de chef de projet immobilier, vous menez à bien la réalisation d'un ensemble d'opérations immobilières dans le respect des délais, des budgets impartis et de la réglementation.
Vous participez à la définition du programme en intégrant les paramètres financiers, techniques, sociaux, juridiques ainsi que la qualité des prestations.
Vous coordonnez l'ensemble des acteurs impliqués dans le déroulement d'une opération de construction de réhabilitation depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture du chantier et la garantie de parfait achèvement.
Pour ce faire, vous serez en charge de l'évaluation de la faisabilité sur les plans techniques et financiers en concertation avec les différents acteurs internes et externes, de l'optimisation de la conception du programme en fonction des besoins identifiés en termes techniques, juridiques et financiers en coordonnant les différents intervenants (architectes, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité etc....).
Vous gérez également le dépôt et le suivi des demandes d'autorisations administratives, les appels d'offres ou concours pour la désignation des maîtres d'oeuvre et/ou des entreprises, et participez à la recherche de financements et la négociation auprès des divers organismes..
Vous pilotez la communication et concertation avec les locataires, les riverains et les élus.
Enfin, vous assurez le suivi de chantier et la clôture de l'opération sur le plan opérationnel, administratif, financier et juridique, jusqu'à l'achèvement des travaux.
Le profil recherché
La maîtrise du code des marchés, du CCH et des outils informatiques sera appréciée.
Vous êtes autonome et doté(e) d'une intelligence relationnelle vous permettant de vous adapter rapidement aux situations.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du contact.
Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, comité d'entreprise, télétravail, RTT, tickets restaurants...
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CPI4501