Responsable Administratif et Financier CDD H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée à Vannes (56).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un profil de Responsable Administratif et Financier / Directeur Administratif et Financier H/F pour rejoindre l'équipe comptable en place pour un CDD de 12 mois (juin 2026 - juin 2027).

Votre rôle au quotidien :

Accompagné(e) de l'équipe comptable et contrôle de gestion en place, vous garantissez le suivi du reporting et le contrôle interne des données financières et administratives.

Gestion financière :

• Pilotage de la stratégie financière du groupe avec la Direction Générale
• Supervision de la gestion administrative et financière du Groupe et de ses filiales
• Pilotage de la comptabilité : établissement et consolidation des états financiers (avec les cabinets comptables et le contrôleur de gestion)
• Pilotage de la trésorerie : planification des budgets, optimisation des financements, placements et opportunités fiscales, participation à des opérations stratégiques d'investissement
• Pilotage du contrôle de gestion : supervision des reportings, analyses économiques des états financiers, prévisions stratégiques et opérationnelles
• Rédaction des communications financières destinées aux parties internes et externes
• Analyses et préconisations pour accompagner les prises de décisions

Gestion administrative et juridique :

• Veille au respect des réglementations en vigueur
• Contrôle des contrats juridiques, suivi des contentieux
• Relation avec les partenaires extérieurs et gestion des dossiers stratégiques (fusions, acquisitions ...), en lien avec la direction générale

Gestion des ressources humaines :

• Garantie de l'application du code du travail et des conventions collectives
• Pilotage de la politique sociale
• Supervision de l'administration du personnel, en lien avec la référente paie
• Veille au maintien d'une relation de durabilité et de responsabilité sociale avec les parties internes et externes

Votre profil :

• Issu d'une formation comptable Bac +3 minimum à Bac +5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Vous avez de solides compétences en finance, comptabilité et fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social
• Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel
• Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Autonome, rigoureux et agile, vous appréciez le travail d'équipe
• Doté d'une bonne communication, vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés et manager une équipe
  
• Vous maitrisez l'anglais dans un environnement professionnel

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.

1. Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement !

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.