Détail du poste
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
C'est au sein du Pôle Installation de systèmes de sécurité, société SCS, que le groupe recherche un Technicien installation en alternance.
Les principales fonctions seront d'effectuer la pose, le raccordement et la mise en service des équipements de sécurité électroniques (caméras et stockeurs numériques, centrales d'alarme, de contrôle d'accès et accessoires).
Rattaché(e) au responsable du service travaux, vos missions seront les suivantes:
Environnement technique :
- Réaliser les chantiers dont l'étude a été établie suivant le cahier des charges du client,
- Intervenir en maintenance sur les équipements électroniques,
- Rendre compte de ses interventions auprès de sa hiérarchie,
- Maintenir le relationnel client,
- Réaliser les raccordements des matériels des installations,
- Assurer le montage et vérifie la conformité et le fonctionnement des installations,
- Approvisionner son chantier en petit matériel,
- Recueillir et archiver l'intégralité des documentations techniques du matériel, en vue de l'élaboration du dossier technique,
- Faire remonter à sa hiérarchie toutes informations commerciales et techniques.
Environnement Qualité, Sécurité et Environnement :
- Détecte les dysfonctionnements, assurer le diagnostic, remédier aux défauts constatés soit en donnant des ordres appropriées, soit en remontant l'information à sa hiérarchie,
- Appliquer le contenu des procédures et chercher à les améliorer,
- Communiquer à sa hiérarchie tous dysfonctionnements liés à la réalisation du chantier,
- Identifier et isoler tout produit non conforme,
- Participer à l'élaboration de tout document d'application (procédure),
- Signaler toute anomalie concernant l'état du matériel,
- Sauto contrôler après l'exécution de chaque tâche,
- Valider les documents d'application (plans et dossier de contrôles) conformément aux directives en vigueur,
- Respecter les règles de sécurité en vigueur.
Les avantages
- Matériel et équipements de travail de qualité
- Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
- TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
- Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
- Télétravail possible selon les missions et l’organisation
- Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
- Événements internes et moments conviviaux pour les équipes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
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Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
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Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
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Retour clair et rapide sur la décision
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Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
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Sotel Groupe en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : JR-0013