Les missions du poste
Vous aurez pour mission le pilotage du traitement de l'obsolescence des produits d'infrastructure d'ORANO. Ce rôle de responsable du traitement de l'obsolescence Technique est clef dans la responsabilité de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles), afin d'assurer au groupe ORANO un SI à un bon niveau, robuste et sécurisé.
Cette responsabilité en AMOA porte sur la coordination et consolidation des projets et activités de build et de run, destinés à résorber la dette technique et à tenir à niveau les composants IT dans le temps, à savoir : les systèmes physiques ou virtuels comme les serveurs, le réseau, le stockage et les logiciels de type Operating System, logiciels d'administration ou d'exploitation, les logiciels métiers
Votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :
* Pilotage, animation et suivi du processus global d'Orano de traitement de l'obsolescence (propriétaire du processus)
* Outillage d'analyse, de décision et de reporting de l'obsolescence
* Mise au plan les projets nécessaires pour l'année N+1, N+X (portfolio de projets Obsolescence ), en fonction des analyses du statut des composants
En particulier : corrélation entre les assets avec période d'obsolescence courte et les projets de traitement de ces obsolescences
* Identification, planification et suivit des projets à lancer (+ consolidation du suivi)
* Reporting périodique au management
* Présentation des projets du portfolio/programme en Comité de lancement
* Pilotage de l'atteinte des objectifs globaux du portfolio Obsolescence
* Gestion des escalades, quand elles dépassent le périmètre des chefs de projet
* Reporting du statut agrégé des projets du portfolio
* Si nécessaire, gère les dépendances entre les projets du Portfolio et les autres projets Orano
* Responsabilité des indicateurs d'obsolescence (calcul, reporting, plans d'action)
Ce poste est en relation/travail en équipe fort avec les responsables des divisions techniques (serveurs, réseau, ), les équipes référentiels & données, et les équipes en charge des métiers interne.
Le profil recherché
Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez faire preuve de capacité de créativité et d'innovation dans l'exercice de vos fonctions.
Notre environnement étant en forte transformation, vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez générer l'engagement et la motivation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, de gestion de projets.
Vous disposez d'une bonne faculté de communication (tant à l'oral qu'à l'écrit) ainsi qu'une très bonne aptitude au travail en équipe.
Autonome et organisé, doté d'un bon esprit de synthèse, vous êtes reconnu pour votre grande capacité d'adaptation, votre diplomatie et vos qualités d'écoute.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 14237_1777997299
