Les missions du poste
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) cybersécurité.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (22 personnes), vous intégrez le pôle Infrastructure & Sécurité et contribuez à la sécurisation de notre SI.
Votre rôle :
Vous êtes en charge d'organiser et d'assurer la Sécurité des Systèmes d'information du Groupe.
Vos missions principales :
Superviser et renforcer les mesures de sécurité
- Déployer et maintenir la Politique de Sécurité SI du Groupe
- Piloter l'activité de sécurité au travers d'indicateurs clés de performance
- Renforcer la sécurité de nos outils
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité (campagne de phishing...)
- Déployer et former sur des outils de sécurité
Documentation et conformité
- Cartographier des processus SI
- Participer aux projets transverses du Groupe (Sécurité, conformité, audit, architecture IT)
- Appliquer les bonnes pratiques des référentiels de sécurité
- Assurer et surveiller la compliance RGPD
- Réaliser des analyses de risque face aux enjeux métiers et de l'IA
Réponses aux incidents de sécurité
- Exploiter notre SIEM pour détecter les menaces
- Assurer la veille sécurité et le suivi des alertes
- Planifier et superviser les mises à jour sécuritaires
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique, cybersécurité ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) et pouvez justifier d'une expérience entre 3 et 5 ans.
Vous connaissez les référentiels de sécurité informatique (ISO 27001, ANSSI, NIS2 ...) et maîtrisez les méthodes d'analyse de risques (EBIOS).
Modalités
- Poste basé à St Jacques de la Lande (35)
- Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure et Sécurité
- Salaire proposé : en fonction de votre profil et de vos expériences
- 13ème mois progressif
- Prime de participation aux bénéfices
Pour Résumer
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement ?
- La sécurité informatique n'a pas de secret pour vous ?
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Les avantages
- Conditions de travail agréables
- Participation aux bénéfices
- Parcours d’intégration innovant
- Mobilité (interne, géographique, …)
- Formation (développement des compétences)
- 13ème mois progressif
- Académie Le Roy Logistique
- Plateforme E-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Contact téléphonique
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Entretien physique
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(+2ème entretien)
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Embauche
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Intégration
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Le Roy Logistique en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 3a356497-4131-4609-b5b9-79c2e156cdb1
