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Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

Product Marketing Manager H/F Le Groupe Septeo

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Product Marketing Manager H/F, en CDI basé(e) à Courbevoie pour notre BU QUALITELIS.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation produit (IA-first, rebranding, modernisation), vous rejoignez l'équipe marketing de Qualitelis au coeur des interactions avec les équipes produit, commerciales et métiers.

Votre objectif : structurer le go-to-market et maximiser l'adoption ainsi que la valeur business des solutions SaaS en traduisant les usages clients en messages clairs et impactants.

Vos missions:

  • Comprendre en profondeur les produits, leurs usages et leur valeur business pour les clients
  • Traduire des fonctionnalités complexes (data, IA, visibilité, e-réputation) en messages clairs et différenciants
  • Structurer des argumentaires adaptés par marché, typologie de client et niveau de maturité
  • Piloter les lancements de nouveautés (features, IA, refontes, rebranding)
  • Définir et exécuter des plans go-to-market efficaces (ciblage, storytelling, timing, supports)
  • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : fiches produits, use cases, landing pages, campagnes, vidéos, pitchs commerciaux
  • Contribuer à la cohérence marketing entre le produit, la BU et les standards groupe
  • Porter la voix du produit et des usages clients au sein des équipes marketing

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons:

  • Expérience en Product Marketing SaaS (4 à 7 ans) - vous maîtrisez les enjeux go-to-market dans des environnements B2B complexes
  • Culture produit et data - vous comprenez les logiques fonctionnelles et les impacts business pour les clients
  • Capacité de vulgarisation - vous transformez la complexité technique en messages simples et utiles
  • Expérience des lancements produits - vous savez structurer et exécuter des releases avec impact
  • Orientation business - vous raisonnez en valeur client, adoption et performance
  • Expérience transverse - vous êtes à l'aise en interaction avec produit, marketing, sales et métiers
  • Capacité de production de contenus - vous êtes capable de concevoir des supports variés et efficaces

Ce qui nous intéresse chez vous :

  • Curiosité - pour comprendre rapidement les enjeux produits, marchés et clients
  • Appétence technologique - pour évoluer dans un environnement SaaS, data et IA
  • Esprit de synthèse - pour rendre lisibles des sujets complexes et aller à l'essentiel
  • Autonomie - pour piloter vos sujets dans un environnement en forte évolution
  • Organisation & structuration - pour cadrer vos actions et maximiser l'impact
  • Force de proposition - pour challenger, proposer et faire évoluer les pratiques
  • Esprit collaboratif - pour réussir dans un rôle transverse au coeur des équipes

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin, un dernier entretien : sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

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La carte

25 Quai du Président Paul Doumer

92400 Courbevoie

Localiser le poste

Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF1963Z

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