Les missions du poste
Au sein de la Direction Distribution et Conformité, L'Equipe Réseau Agent Généraux composée de 7 personnes, est spécialisée dans la gestion administrative et financière des Agents Généraux d'Assurance. Leur mission est de constituer le dossier du candidat Agent Général lors de son entrée en formation, de procéder à la rédaction du mandat et de ses avenants, d'effectuer les déclarations auprès des organismes professionnels, et de gérer le suivi des mandats.
L'ambition de la Direction de la Distribution est d'amener ses équipes à un niveau d'excellence dans sa relation avec les Agents Généraux d'Assurances, et l'Equipe Commerciale ;
- tant dans l'accueil des nouveaux Agents d'Assurance admis au Centre de formation, que de leur accompagnement au moment de leur installation
- dans la gestion des réorganisations des portefeuilles clients (notamment dans la gestion des entrées et sorties des Agents Généraux)
Votre mission au sein du service Réseau des Agents Généraux sera de :
- Participer à l'étude des dossiers de réorganisation du réseau de nos Agents Généraux,
- Prendre en charge les démarches administratives lors du recrutement du nouvel Agent, ou lors des nominations ou des démissions,
- Collecter et exploiter des informations diverses,
- Gérer les modifications du portefeuille Clients, et suivre les transferts des contrats d'assurances de nos clients entre Agents Généraux
- Répondre aux demandes des intermédiaires,
Le profil recherché
Etre à l'aise avec les logiciels excel, word,
Avoir des notions comptables
Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles,
Savoir communiquer et rendre compte
Aimer le travail en équipe
Avoir une aisance relationnelle, le sens du client,
Être méthodique, avoir de la rigueur et le sens de l'organisation
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : AXAFR_2026040079
