Les missions du poste
Description du Poste :
Le MOP assure le management d'une équipe de 2 techniciens et un ROP sur le Campus Carré vert MAZARS.
- Sur un contrat de type multitechnique/ Multi services, le manager opérationnel encadre les collaborateurs, gère les planifications des maintenance (GMAO, DI) et la sous-traitance techniques, les plannings de présence , les devis, les travaux, le reporting, il est le garant de la transmission des différents documents contractuels (RMA, RME, suivi...) dans les délais impartis. Dans le cadre des prestation muti service il assure le suivi et la bonne exécution des prestations contractuelles, il gère la cotraitance avec la société Artemis.
- Il est en relation directe avec les clients et assure la relation au quotidien. Il contribue à l'atteinte des objectifs contractuels.
- Il assure le suivi rigoureux des levées de réserves bureau de contrôle et des GPA.
- Le MOP est la garant de la bonne tenue des dossiers travaux et la facturation du P6, il travaille étroitement avec le REX et l'assistant de l'UE pour garantir la performance financière de l'affaire.
- Le MOP rend compte directement au Responsable d'Exploitation.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes :
Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation.
Rigueur.
Autonomie.
Sens du management.
Sens de la relation client.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
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Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
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Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
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Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
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Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
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Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
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Dalkia en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2025-11447
