Détail du poste
Alternant(e) Chef de projets pédagogiques er e-learning
Offre ID45814Date 6 mai 2026 Famille d'offre- Service après vente
- Alternance
Pourquoi rejoindre Manitou Group ?
Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Au sein de la division Global Business Excellence, et de son département «Formation Clients Groupe», rattaché(e) au Responsable pédagogique et e-Learning, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
MISSIONS :
Réception, organisation et suivi des projets de formation à destination de notre réseau de concessionnaires,
Création d'un cahier des charges, proposition des objectifs pédagogiques et construction d'un parcours de formation en tenant compte des modalités d'apprentissage, des besoins client, et des outils pédagogiques (Taxonomie de Bloom)
Conception des ututoriels vidéo (Powerpoint, Adobe Prmière) et modules intéractifs (Storyline, Rise, Genially) mis à disposition sur notre LMS (Learning Management System),
Traduction des supports demandés pour les tutoriels vidéo et modules (Anglais, Français, etc..)
- Veille technologique et pédagogique (participation à des salons, contacts fournisseurs...)
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la formation méthodes, outils
PROFIL SOUHAITE
- Formation pédagogique ou technique (idéalement engins mobiles, électricité/électronique, mécanique, moteur thermique, hydraulique, transmission, ...)
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation, et/ou en conception de contenu pédagogique, utilisation d'outils technique (VR, IA)
- Très bon(ne) communicant(e), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre rigueur, votre curiosité, votre esprit de synthèse.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste
Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?
Poste à pourvoir : septembre 2026
Durée: 1 ou 2 ans
Rémunération : selon profil (diplôme et année d'alternance),Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)
MANITOU Group: qui sommes-nous ?
En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d'accès et les équipements de terrassement, notre mission est d'améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Pour découvrir notre univers,
Lien copiéLocalisation(s)
- France - Ancenis
Les avantages
- Participation et intéressement
- CSE
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
- 15 jours de RTT pour les non cadres
- 10-12 jours de repos pour les cadres
- Primes annuelles
- Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
- Plan d'épargne entreprise
- 2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
- Vacances à prix réduits avec le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec l'équipe RH
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Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
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Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
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Manitou Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 45814