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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Préparateur Drive CDI Étudiant H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe DRIVE, notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier), recherche un(e) préparateur(trice) de commande Drive en CDI étudiant.

En tant que préparateur(trice) de commande Drive vos missions sont les suivantes :

  • Accueillir, orienter et renseigner les clients,
  • Préparer les commandes des clients,
  • Vérifier les dates limites de consommation,
  • Être vigilant(e) sur la qualité et la fraîcheur des produits,
  • Vérifier les commandes de clients à livrer,
  • Livrer les clients avec l'attitude commerciale adéquate,
  • Respecter les règles d'hygiène et de qualité

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Ponctuel(le), rigoureus(e) et organisé(e),
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
  • Disponibilité à travailler le samedi + 1 jour en semaine ou 2 jours en semaine,
  • Une expérience en grande distribution, sur le DRIVE, serait un plus,
  • Débutant(s) accepté(e)s,
  • Disponibilité début juin.

1 CDI à temps partiel (15h) par semaine à pourvoir.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation + 5% d'avantage fidélité sur vos achats.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF57082W

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