Détail du poste
Dans le cadre de son développement, MOOVEUS, organisme de formation orienté performance humaine et efficacité professionnelle, recherche un(e) formateur (trice) expérimenté(e) pour animer des sessions de formation auprès d'entreprises clientes.
Vos missions :
- Animer des formations en présentiel (et ponctuellement en distanciel) auprès de publics variés
-Intervenir sur les thématiques suivantes : CléA
- organisation et efficacité professionnelle
- adapter vos contenus aux besoins spécifiques des entreprises clientes
- favoriser des méthodes pédagogiques actives et participatives
- contribuer à la qualité et à l'image de Moovéus auprès de ses partenaires
Votre profil :
- expérience significative en animation de formations en entreprise (CléA)
- excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- posture professionnelle, bienveillance et sens de l'écoute
- capacité à capter l'attention d'un groupe et à susciter l'engagement
- statut indépendant apprécié (ou en capacité à devenir)
Ce que nous proposons :
- interventions ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités
- missions auprès d'entreprises variées
- collaboration avec une structure à taille humaine, innovante et orientée impact
- rémunération attractive selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VZNS
