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NGEN emploi
NGEN recrutement

Ingénieur Procédés Nucléaires H/F NGEN

  • Normandie
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vos responsabilités sur le poste d'ingénieur/e procédés - secteur nucléaire :

  • Effectuer les relevés sur site
  • Traiter les données d'entrée lors des réunions de lancement & d'analyse fonctionnelle
  • Participer aux revues de conception
  • Rédiger les cahiers des charges de consultation fournisseurs ainsi que les plans P&ID (Process & Instrumentation Diagram)
  • Réaliser les notes de calculs et les définitions techniques des installations
  • Etablir les nomenclatures et les plans de fabrication
  • Mettre à jour les plans
  • Veiller au respect des standards techniques et contractuelles

Le profil recherché

Votre domaine d'expertise en tant qu'ingénieur/e procédés - secteur nucléaire :

  • Vous disposez d'une expérience en environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur du nucléaire, de l'énergie ou de la chimie ?
  • Vous maîtrisez les outils et méthodes liés au génie des procédés (bilans matière/énergie, PID, AMDEC, analyses de risques...) ?
  • Vous êtes à l'aise avec les contraintes réglementaires fortes (sûreté nucléaire, qualité, HSE) et leur application sur le terrain ?
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions techniques fiables ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Infos complémentaires

Notre processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
  • 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
  • 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
  • 3ème entretien final avec un responsable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053801/28722868 IPN/N

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