Détail du poste
Nous recherchons un Agent de location immobilière (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires et salaire à convenir et selon expérience.
## Responsabilités
- Accueillir et orienter les visiteurs
- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants
- Assurer des tâches administratives standard telles que la gestion des agendas et la saisie de données, factures etc...
- Fournir un service client de haute qualité
- Collaborer avec différents services internes pour assurer le bon fonctionnement de l'accueil
- Réalisation des états de lieux entrants et sortants
- organiser et gérer les visites
## Exigences
- Sens de l'accueil et excellent relationnel
- Maîtrise du français
- Compétences en bureautique et informatique (Pack Office)
- Expérience antérieure dans un rôle similaire obligatoire
- Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome
L'entreprise a à coeur de pérenniser ses salariés.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Proposer des prestations de gérance immobilière,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VVVT
