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SFR emploi
SFR recrutement

Alternant - Assistant - Assistanat Opérationnel Patrimoine H/F SFR

  • Sainte-Clotilde - 974
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels.

Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.

Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.

Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Assistant(e) - Assistanat opérationnel patrimoine

Description de la mission

Vous préparez un diplôme Bac +2/3 en gestion administrative et cherchez une alternance qui vous permettra d'être au coeur de la gestion opérationnelle d'un service patrimoine. Vous aimez suivre les dossiers, coordonner les actions et assister les équipes dans un environnement structuré.


Rejoignez SFR et accélérez votre avenir !

Missions :

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) - Assistanat opérationnel patrimoine au sein du service Patrimoine, vous vous assurerez la gestion administrative de l'activité

Votre rôle en action :

  • Réception et traitement du courrier
  • Prévenance des bailleurs lors d'opération technique sur site.
  • Planification des RDV et visites techniques avec les bailleurs
  • Traitement des conventions, mandats et factures de loyer
  • Traitement et suivi des litiges bailleurs
  • Mise à jour des outils et fichiers du service Patrimoine

Profil

H/F vous préparez un cursus administratif, dans la gestion en patrimoine.

Vous être reconnu.e pour :

  • Votre maîtrise du Pack Offi ce, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting).
  • Votre sens de l'organisation
  • Votre relationnel et votre autonomie.

Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'une capacité d'analyse, vous apporterez une réelle valeur ajoutée au fonctionnement de notre activité.

Intégrer SFR, c'est aussi :

  • Rejoindre une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près alternante et stagiaire et des évènements tout au long de l'année (Welcome day, ateliers...).
  • Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et l'accord du manager, et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant.
  • Des avantages à votre service -> Une rémunération attractive adaptée à votre parcours + une part variable annuelle de 6% si objectifs, des avantages collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.
  • Construire sa carrière -> au travers de l'accompagnement individuel par un.e tuteur.trice passionné.e, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel

Rejoindre la tranSFRmation, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, c'est avoir l'opportunité de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, c'est pouvoir travailler en équipe, c'est accélérer l'innovation, la vie des Réunionnais, l'avenir et sa carrière.

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 8b90848fc38ce4e09b1c7bd99ee393b4

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