Les missions du poste
Référence de l'offre : GO/26/76/10-01
Etablissement : UEMA Edouard Vaillant - Le Havre
Contrat : CDI à temps complet - à compter du 01/06/2026
Rémunération : selon la grille de la convention collective 51 applicable
Principales missions : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants en situation de handicap au sein du dispositif UEMA, afin d'éveiller et de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'insertion, favorisant l'inclusion dans la vie sociale :
- Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil
- Participer à la mise en oeuvre de programme pédagogique
- Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.)
Liste non exhaustive.
L'UEM ayant notamment pour objectif la scolarisation en milieu scolaire ordinaire des élèves à l'issue ou au cours des trois ans d'accompagnement, l'ensemble de l'équipe a également pour mission d'accompagner des temps d'inclusion en classe ordinaire (observation et transfert de savoir-faire à l'enseignant de la classe ordinaire). Plus largement, le/la AMP/AES est amené(e) à rencontrer et à intervenir auprès des différents partenaires (Éducation nationale, libéraux, CMP, CAMSP, services sociaux, crèche, garderie, centres culturels et sportifs...).
Le profil recherché
Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES) ou du Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP). Expérience significative sur un poste similaire.
Qualités professionnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle,
- Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions,
- Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative,
- Capacité à faire preuve de pédagogie
- Autonomie dans le travail au sein de l'institution et à l'extérieur.
Autres critères :
- Permis B Obligatoire
- Expérience dans le handicap souhaité
- Connaissance du médico-social souhaité.
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Congés annuels supplémentaires : 18 jours
- CSE central, mutuelle obligatoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053267/28721146 AM/76L
