Les missions du poste
Pour le Département Data Centers, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Expert(e) courants forts.
Dans ce cadre, vous serez très régulièrement amené à échanger en anglais : un bon niveau oral et écrit est demandé.
Vos missions :
En tant qu'Expert(e), vous aurez pour missions principales :
- La réalisation des études de conception et le suivi de travaux des installations électriques : Haute Tension, Basse Tension, Groupes électrogènes, UPS.
Phase conception :
- Définition des architectures techniques
- rédaction des spécifications techniques
Phase suivi de travaux :
- VISA des documents d'exécution
- Suivi de l'avancement des travaux
- Gestion des essais et des phases commissioning
- L'élaboration des plans minutes des projets traités pour les projeteurs/modeleurs.
- Assurer le contrôle de la production graphique des projets traités dans sa spécialité.
Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Le profil recherché
Vos atouts
Si vous êtes Ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 spécialisé dans le génie électrique, avec une expérience d'au moins 10 années en entreprise ou en bureau d'études sur des projets complexes de type Data Centers ou industriels alors votre profil nous intéresse !
La connaissance des installations haute tension HTB-HTA dans un contexte industriel est un plus.
Votre attrait pour la technique, votre capacité de conseil, votre esprit d'équipe, rigueur et agilité seront vos atouts pour réussir à ce poste.
La maîtrise de l'anglais écrit et conversationnel est demandée.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
La carte
16 Rue Simone Veil
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF4423A
