Les missions du poste
Missions principales
1. Pilotage des chantiers
- Planification, organisation et suivi de l'ensemble des chantiers (créations, rénovations,
maintenances).
- Veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la réglementation.
- Suivi de l'avancement terrain avec l'appui d'un Coordinateur de Travaux.
2. Coordination & management
- Interface entre les agences, les prestataires et les services supports du siège.
- Coordination des équipes internes et des entreprises extérieures.
3. Suivi administratif et budgétaire
- Élaboration et gestion des budgets travaux.
- Suivi des appels d'oNres, proposition des devis et factures pour validation par la Direction
Générale
- Reporting régulier à la direction.
4. Qualité, sécurité & conformité
- Garant de la sécurité sur les chantiers.
- Suivi des normes et de la conformité des installations.
- Rémunération: selon Expérience
- Statut CADRE forfait jour
- Localisation : Poste basé au siège à Lyon avec déplacements sur tout le territoire national
Le profil recherché
Formation
- Bac +2 Expérience
- 5 ans en gestion de travaux, idéalement sur des projets multisites ou en environnement national.
Compétences techniques et comportementales
- Maîtrise des techniques de construction tous corps d'état.
- Rigueur, autonomie, gestion des priorités.
- Bon sens relationnel, esprit de synthèse.
- Goût pour les déplacements fréquents.
Avantages
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone professionnel
- Prise en charge des frais de déplacement (hébergement, repas, transport)
- Prime annuelle sur objectifs
- Mutuelle entreprise
Bienvenue chez Or en cash
Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement.
Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit ses recrutements dans le but de renforcer son équipe déjà solide et performante.
Les avantages
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Rencontre avec le cogérant
-
Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement
-
Définir une date d'intégration
-
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 46f03e1d-dc10-447b-97f2-9ccb4a446711
