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Elivie emploi
Elivie recrutement

Infirmier - Parkinson H/F Elivie

  • Entraigues-sur-la-Sorgue - 84
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) Infirmier(ère) Parkinson CDI pour son agence de ELIVIE AVIGNON E-HORUS (84320 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE).

L'Infirmier(ère) Parkinson intervient auprès des patients pris en charge par notre structure sur le secteur de Vaucluse (84), conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.


Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Parkinson chez ELIVIE c'est :

* Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale.
* Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé.
* Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients.
* Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu).
* Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention.
Que nous proposons-vous ?

* Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste avec un neurologue expert des mouvements anormaux.
* En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière.
* Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée.
* Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager.
* Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes.


Nos avantages :

* Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ.
* Un véhicule de fonction.
* Une autonomie sur votre poste.
* Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
* Une rémunération de départ de 3000 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée.
* Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur.
* Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux).

Le profil recherché

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents :

*
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (obligatoire).
*
Vous avez une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement de patients atteints de pathologies chroniques, et adoptez une posture bienveillante et adaptée.
*
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer les déplacements au domicile des patients.
*
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, essentielles pour le suivi et la traçabilité des prises en charge.
*
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métier.
*
Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire en prestation de santé à domicile.


Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial :

* Vous êtes organisé(e).
* Vous êtes autonome et dynamique.
* Vous faites preuves d'empathie et d'écoute.


Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est :

* Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité.
* Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients.
* Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.


Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

Les avantages

  • Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Prime qualité trimestrielle
  • Des avantages CSE attractifs
  • Formation continue & développement professionnel
  • Proximité avec les patients grâce à un réseau national
  • Environnement de travail bienveillant & collaboratif
  • Prise en charge des abonnements de transport en commun à 70 %
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous analysons votre candidature.

  • Votre futur manager effectue une présélection téléphonique avec vous.

  • Le manager vous propose un entretien d'embauche en agence.

  • Une journée d'immersion en agence est possible afin de découvrir votre futur poste.

  • Le manager effectue un retour au candidat - Délai moyenne de réponse : 3 semaines.

  • Envie de rejoindre une entreprise où votre engagement fait la différence ? Postulez !

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4766 44156898

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