Les missions du poste
Le/la candidat(e) interviendra au sein du département Mécanique, Mécanique des fluides et Matériaux et participera aux enseignements des différents cycles : cycle prépa intégré, cycle ingénieur et cycle d'apprentissage.
Les enseignements porteront principalement sur :
- Introduction au monde Aéronautique
- Aéronautique Générale
- Mécanique du Vol (Avion et Hélicoptères)
Les enseignements seront assurés sous forme de cours magistraux, TD, TP et projets, sur plusieurs niveaux du cycle ingénieur.
Le candidat devra justifier d'une parfaite aisance en anglais pour assurer une partie des enseignements et interagir avec les étudiants dans cette langue.
Le service d'enseignement de référence est de 450 h de face à face par an. Une participation active à la vie du département et à l'évolution des programmes est attendue.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Élaborer les supports de cours, de TD et de TP pour les modules dispensés.
· Faire évoluer les supports de formation pour rester en phase avec les innovations du secteur aéronautique
· Créer les sujets d'examens, assurer les corrections et le suivi des notes
· Collaborer avec l'équipe pédagogique inter-sites (Paris-Toulouse et Lyon) pour assurer la cohérence et l'alignement des contenus.
· Assurer le suivi des projets académiques et encadrer les étudiants lors de leurs stages en entreprise.
Le profil recherché
·Formation : Doctorat ou diplôme d'ingénieur avec forte expertise en mécanique / structures / matériaux
·Expérience : Une expérience significative en enseignement (en école d'ingénieurs ou université) ou une expérience industrielle en bureau d'études
·Compétences : Maitrise du logiciel Catia est indispensable, la maitrise d'autre logiciels de CAO en plus est souhaitable
·Connaissance approfondie en mécanique, en RDM ainsi que des matériaux composites et de leurs procédés de mise en oeuvre.
·Qualités personnelles : rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Une appétence pour l'aéronautique, le spatial ou l'enseignement supérieur est un plus
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 78f4d938-2927-49a4-86ea-5142672f310e
