Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Responsable Intégration Porteur en charge de piloter les activités d'intégration d'un système d'Arme complexe.
Au sein de la Direction DSA qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service DISO:
A ce titre, vous devrez :
- Garantir l'intégration physique d'un système ASM en phase études de conception (initiale/modernisation/évolution) avec ses interfaces externes.
- Analyse des modifications et adaptations nécessaires à l'intégration du système à bord
- Coordonner techniquement et participer à l'intégration mécanique, électrique et fonctionnelle du système dans le respect des contraintes Qualité, Coûts et Délais
- Rédiger de façon détaillée les procédures d'essai et les dérouler
- Se coordonner avec le porteur pour planifier et réaliser les essais
- Analyser et traiter les faits techniques observés et rédiger les comptes-rendus d'intégration
- Représenter techniquement ASM lors des groupes de travaux d'Interfaces avec le client et les autres entités du groupe.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
De formation BTS - BUT/DUT, axé systèmes embarqués ou systèmes électroniques, vous justifiez d'une expérience de 3 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Attrait pour la technique
- Maîtrise de l'intégration physique et du cycle en V
- Etudes de conception et essais
- Connaissance sur les systèmes d'armes sous-marines et systèmes de combat
- Anglais professionnel : une bonne compréhension à l'écrit est demandée.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Ténacité, rigueur et méthode
- communication maitrisée
- Excellent relationnel et attrait pour le travail en équipe
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : P2022-002200-2
