Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière et rattaché à la directrice financière, vos missions de contrôleur de gestion corporate permettront à l'entreprise d'optimiser ses charges de structure et seront en interface avec les politiques des ressources humaines, de systèmes d'information, et de digitalisation des process, notamment financiers. Les missions de ce poste sont orientées sur 3 volets :
Le volet contrôle de gestion sociale :
- Vous établissez et suivez les budgets relatifs à la masse salariale et aux effectifs en lien avec la politique de l'entreprise et la direction des Ressources Humaines ;
- Vous produisez les indicateurs nécessaires à la décomposition analytique de la masse salariale : coûts horaires, imputations analytiques ;
- Vous optimisez les outils de suivi des effectifs et de la masse salariale et des critères d'intéressement ;
- Vous éclairez la direction par la production d'indicateurs d'efficacité et d'efficience dans la prise de décisions sur la politique salariale de l'entreprise.
Le volet performance du central :
- Vous suivez la performance des fonctions support de l'entreprise : Ressources humaines, Environnements de travail, systèmes d'information, communication, achats, juridique et finance ;
- Vous travaillez étroitement et conseillez l'ensemble des directeurs fonctionnels ;
- Vous vous assurez du respect des budgets validés par la direction générale ;
- Vous éclairez et conseillez la direction sur l'évolution et la performance des charges de structure de l'entreprise par la production d'indicateurs d'efficacité et d'efficience.
Le volet contrôle corporate :
- Vous êtes force de proposition sur les process, datas, outils contrôle de gestion et de pilotage ;
- Vous participez activement au processus budgétaire et aux prévisions, notamment aux répartitions analytiques ;
- Vous suivez des immobilisations et des amortissements en propre ;
- Vous travaillez étroitement avec les contrôleurs de gestion opérationnels ;
- Vous éclairez la direction par des études comparatives sur ses activités lui permettant d'apprécier son positionnement dans son écosystème.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 10 ans sur un poste similaire si possible dans un environnement de société de service ou d'étude ;
- Vous avez des compétences techniques en analyse de performance et de rentabilité, en manipulation de tableaux de bords et outils informatiques dans un environnement d'ERP avec outils de reporting ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel : bon communicant, capacités d'écoute et de conseil ;
- Vous avez des aptitudes à la prise de recul : recherche et synthèse des informations pertinentes d'une manière critique et systématique ;
- Vous faites preuve d'agilité et de rigueur : force de proposition et d'idées nouvelles, curiosité d'esprit, rigueur ;
- Agile et proactif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service, le goût du travail en transversal.
Infos complémentaires
- Entre 47 et 57 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord de travail hybride (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
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Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
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Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
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Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
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Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
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J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
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SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4051916/28716391 CDGF/13L
