Les missions du poste
Vous voulez de l'action et vous aimez vendre ? Vous voulez travailler de manière autonome et contribuer au rayonnement de marques fortes ?
Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Promoteur merchandiser pour le groupe Loreal Paris pour défendre en GMS les marques L'oreal et Gemey Maybeline
Vos missions principales seront de réaliser les visites magasins, sur un secteur défini afin d'effectuer le garnissage quantitatif et qualitatif des rayons DPH -
Type de contrat : CDD de remplacement maladie
Date de démarrage : Du 18 mai au 06 juillet 2026
Secteur : IDF 95
Parc de magasins : 21 PDV
Conditions :
- Salaire mensuel : A partir de 2262.85 € brut (En fonction expérience) + 10 % précarité + 10 % CP en fin de contrat (soit 2740 € Brut)
- Frais de vie : Forfait repas : 20.70 euros
- Remboursement de 0,48 euros /km (avoir son propre véhicule)
Le profil recherché
Motivation, Fort esprit d'équipe, bonne relation client, capacité de rigueur, d'autonomie et de persévérance
- Sens du contact, de la vente et des résultats
- Bases en informatique
- Première expérience et/ou connaissance de la grande distribution (souhaitée)
Une première expérience dans l'univers de la grande distribution est impérative et/ ou forte sensibilité aux produits (maquillage).
Connaitre l'univers DPH est un réel plus. Vous savez restituer une argumentation produit simple. Organisation, rigueur et autonomie seront les atouts majeurs de votre réussite dans le cadre de l'organisation de votre activité. La maitrise de l'outil informatique (pack office) est requise.
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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Actiale en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : a30a4f68-da69-49a8-b310-31de2dc13014
