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ID LOGISTICS emploi
ID LOGISTICS recrutement

Responsable d'Exploitation Transport - Brie-Comte-Robert 77 H/F ID LOGISTICS

  • Brie-Comte-Robert - 77
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Brie-Comte-Robert qui assure la prestation transport de différents clients !

Vous serez accompagné(e) par le Directeur d'agence.

Vous devrez :

  • Être responsable de la bonne application du plan de transport.
  • Définir la planification des segments de transport et la planification en fonction de la planification stratégique de l'organisation, optimiser les ressources matérielles et humaines.
  • Identifier les risques potentiels, proposer des plans d'action et promouvoir la mise en oeuvre de plans d'amélioration.
  • Gérer le référencement des transporteurs externes et la relation avec les transporteurs existants ou d'autres types de partenaires.
  • Mettre en oeuvre des synergies opérationnelles entre la logistique et le transport.
  • Être responsable de la mise en oeuvre et du respect des procédures et règles internes (qualité, sûreté et sécurité, RH) et juridiques.
  • Calculer, consolider et/ou évaluer les indicateurs de performance et de niveau de service. Analyser les résultats et les écarts et proposer des actions d'amélioration.
  • Animer et accompagner les propositions et activités qui intègrent la recherche constante de processus de qualité et d'innovation.
  • Traduire les objectifs de performance en attentes opérationnelles, définir des règles claires pour atteindre les objectifs financiers en gérant le budget de son activité.
  • Mettre en place une routine périodique pour la surveillance, la mesure et le contrôle (opérationnel et financier) des objectifs.
  • Communiquer et faire respecter la feuille de route de l'organisation, assurer l'alignement de toutes les missions, objectifs et valeurs de l'entreprise. Entretenir les relations avec la clientèle en cultivant la proximité.
  • Analyser les performances et le potentiel des membres de son équipe. Identifier les actions de soutien et de développement et s'assurer qu'elles sont menées à bien. Définir la stratégie d'embauche et de développement.

Le profil recherché

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en transport et disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de management en transport.

Vous maitrisez la législation transport et l'environnement technique et professionnel de l'activité ?

Vous savez parfaitement mettre en oeuvre la gestion économique d'une activité ?

Vous maitrisez les procédures et exigences en matière de qualité, sécurité, sûreté et environnement ?

Vous savez gérer la relation client et êtes orienté performance et résultat ?

Vous savez prendre la mesure des risques et les anticiper ?

Vous êtes reconnu(e) pour favoriser le développement de l'esprit d'équipe et faites preuve de courage managérial ?

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes

Les avantages

  • Leader mondial de la logistique contractuelle depuis 2020
  • HappyIndexAtWork 2024 : 3,95/5
  • Des parcours métiers pour le développement des compétences
  • Taux de fréquence des accidents du travail baisse de 46% depuis 2018
  • 64% de nos responsables de site sont issus de la promotion interne
  • Primes sur objectifs, productivité, sécurité, qualité, sous conditions
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise en régime isolé
  • Participation et intéressement, sous conditions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du profil par un recruteur

  • 1er entretien : téléphonique ou en visio

  • 2ème entretien : avec le manager

  • Validation par la direction

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La carte

1 Rue Chappe Gessalin

77170 Brie-Comte-Robert

Localiser le poste

Publiée le 05/05/2026 - Réf : dpcldc9ojm4uk

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