Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, rattaché(e) au Responsable de Département Infrastructures et Gestion de Site débute idéalement en juillet/aout 2026.
Vos principales missions :
*Coordination des travaux du site :
- Identifier l'ensemble des travaux prévus à court et moyen terme et donner la vision aux membres du Bureau Travaux.
- Valider pour chaque projet de travaux la pré-analyse d'impact qui définira si une analyse approfondie par domaine (sûreté nucléaire, sécurité, environnement, sûreté physique, référent technique : ESP, gaz, ...) est nécessaire.
- Participer aux Plans de Prévention des travaux significatifs ou impactant pour le site
- S'assurer que les exigences et prérequis tels que définis dans les analyses préalables et Plans de Prévention sont réalisées avant de donner l'autorisation de début des travaux.
- Suivre l'avancement des chantiers sur le terrain et alerter le cas échéant en cas de dysfonctionnement ou dérive.
- Rendre compte du niveau de sécurité et sûreté des travaux réalisés, alerter le Chef d'Emprise le cas échéant.
*Management opérationnel :
- Piloter les équipes constituant le Bureau Travaux
- Organiser et coordonner les équipes pour assurer une permanence au Bureau Travaux afin d'assurer la délivrance des Permis de Travail
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : diplômé ingénieur généraliste ou dans le domaine HSE/risque industriel, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans idéalement sur un site industriel à haute valeur ajoutée.
- Vos compétences : management, coordination d'activité, pilotage transversal, connaissances de base en HSE
- Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec différents interlocuteurs (production, HSE, maintenance)
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de l'analyse et votre autonomie.
Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : P2026-000909-1