Détail du poste
Le CHU de Rennes recherche un Alternant Assistant / Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F à 100% au sein du service de la Qualité de Vie et Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le secteur Qualité de Vie et Conditions de Travail est en charge de la mise en place de la politique de prévention des risques professionnels de l'établissement et accompagne individuellement et collectivement les professionnels.
Vos activités principales sont :
Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels sur les secteurs existants et mettre en place un plan d'action si nécessaire
Participer à la mise en place d'une évaluation du risque chimique
Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
Réaliser des audits, des diagnostics et des visites de sites à la demande
Participer au suivi et à l'enregistrement des actes de violence
Le profil recherché
Formation initiale :
Vous préparez un diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent (diplôme Bac +2, Bac +3)
Connaissances et aptitudes :
Démarche de prévention des risques professionnels
DUERP
Bonne maîtrise du pack office
Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour une durée de deux ans à compter de septembre 2026.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12/06/2026.
Les avantages
- Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
- 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
- Avantages sociaux proposés par le CGOS
- Self à disposition
- Parking à disposition du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
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Etude du CV et de la lettre de motivation
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Entretien par encadrement et ou DRH
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Test possible
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Appel ou réponse au candidat par e-mail
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Passation/tuilage pour intégration
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CHU Rennes en images
La carte
16 Boulevard de Bulgarie
35200 Rennes
Publiée le 05/05/2026 - Réf : ChuRennes7121