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Gorioux Solutions Emploi recrutement

Preparateurs de Commandes H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Trégourez - 29
  • Intérim
  • 2 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi Briec recherche pour son client basé à Trégourez 2 préparateurs de commandes H/F


Poste à pourvoir début février 2026 !!


Vos missions :

  • Préparation des différentes commandes, mise en place des colis sur palette (manutention manuelle)
  • Utilisation d'un scan pour flasher les colis
  • Utilisation du transpalette pour acheminer les commandes vers l'expédition


Horaires hebdomadaires / 35h / horaires de journée


Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi Briec au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!

Le profil recherché

  • Vous êtes rigoureux et faite preuve de dynamisme
  • Respect des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité
  • L'entrepôt étant informatisé, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi

QUI SOMMES NOUS ?

GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).

GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.

Infos complémentaires

  • Prime d'habillage
  • Prime de froid
  • Indemnité km

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4050561/28711484 PDC/29T

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