Les missions du poste
Contrat en CDIC
- Faire appliquer la politique de radioprotection et les règles de sécurité au sein de son périmètre de responsabilité ;
- Accompagner et assister les chargés d'affaires dans les domaines de la radioprotection, de la sécurité, du risque incendie ;
- Adapter les moyens et outils de prévention aux évolutions réglementaires et techniques
- Concevoir et diffuser des supports de communication et de formation pour sensibiliser et informer sur la prévention des risques ;
- Suivre et manager les différentes études dans le domaine de la radioprotection,
- Analyser les postes de travail présentant un risque d'exposition aux rayonnements : déterminer et choisir le matériel adapté et faire réaliser les mesures de rayonnement ;
- Réaliser les mesures radiologiques nécessaires ;
- Réaliser des visites terrain sur chantiers et installations pour suivre les plans d'actions santé/sécurité et radioprotection, et proposer, si nécessaire, les actions correctives ;
- Vérifier la bonne mise en place des procédures associées ;
- Préparer et mettre en place des actions de formation et journées sécurité ;
- Rédiger les bilans des actions menées ;
- En cas d'accident, réagir immédiatement en proposant des solutions adaptées pour éviter toute contamination ;
- Réaliser les estimations et le suivi dosimétrique (SISERI) ;
- Suivre les indicateurs radioprotection (exposition, contamination) ;
- Participer aux comités ALARA.
Le profil recherché
- Bonne maîtrise de la radioprotection en environnement industriel ;
- Capacité à analyser les risques et proposer des mesures concrètes ;
- Capacité rédactionnelle (analyses, fiches, bilans) ;
- Expérience en suivi dosimétrique ;
- Utilisation de SISERI ;
- Expérience en chantier nucléaire.
- Formations CRP, RP1, RP2, CSQ.
Bienvenue chez ATE / ATEI/ ATQHSE - Groupe BBTC
Nous accompagnons les entreprises des secteurs Oil & Gas, Énergie et Industrie en leur fournissant du personnel qualifié, adapté à leurs besoins opérationnels.
Spécialistes de l'externalisation des ressources humaines, nous privilégions les contrats en CDIC, tout en restant ouverts au portage salarial selon les exigences des candidats / des clients.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4050555/28711473 IR/13M
