Détail du poste
Les missions sont les suivantes:
- Appui pour le fonctionnement général du service avec l'organisation des réunions de service.
- Pilotage et suivi des dossiers d'aménagement à enjeux et sensibles pour le département dans une position d'accompagnement des projets .
- Coordination des dossiers d'autorisation environnementale unique, et du guichet unique en application de la réforme de la loi industrie verte.
- Contribution à l'évolution des processus d'instruction (priorisation, niveaux d'attendus, proportionnalité) en coordination avec les responsables de bureaux.
- Pilotage et mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue, des doctrines et stratégies transversales au service (production de guide, séminaire, atelier etc.).
- Intérim: encadrement des responsables de bureaux, signature des courriers, participation au CODIR, représentation en réunions et commissions externes, etc.
Les liens hiérarchiques sont:
- Sous l'autorité du chef de service,
- Encadrement du binôme du guichet unique: 2 agents (cat B) ont en charge le guichet de dépôt des dossiers réglementaires au titre de la Loi sur l'eau et assurent le bon suivi de l'instruction ;
- Hiérarchie fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel du service eau et environnement Fonction de chef de projet.
- Relations internes: responsables des bureaux du service eau/environnement, autres services de la DDTM 44 (Service en charge de l'urbanisme, du logement et du réseau territorial).
- Relations externes: Préfecture, DREAL (SRN, MRAE, UD), OFB, ARS, chambre d'agriculture, porteurs de projets, élus et collectivités.
- Délégation de signature sur les champs de compétences du service.
Le profil recherché
Compétences transversales: Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe, Capacité à assurer les fonctions de chef de projet, Capacité d'écoute, de pédagogie et de reformulation des échanges, Capacité d'analyse, de synthèse et de décision, Capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires de l'État.
Compétences relationnelles: Sens de l'initiative et force de proposition, sens du travail en équipe et qualités relationnelles, Sens de l'organisation, rigueur, Sens de l'initiative, Capacité d'adaptation et réactivité, Savoir rendre compte.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-2271088
