Les missions du poste
Dans le cadre des activités d'un département en charge de l'hébergement et du maintien en condition opérationnelle des environnements hors production, vous intervenez au sein d'une équipe de qualification technique. L'objectif est d'assurer la validation des composants d'infrastructure et de garantir la qualité et la sécurité des environnements, dans un contexte de forte charge liée à des projets de migration et d'évolution.
Contexte
Le département assure l'hébergement, l'administration, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des environnements (IaaS/PaaS), ainsi que la qualification technique des composants du système d'information. L'équipe intervient notamment sur les environnements Windows, Linux et AIX, ainsi que sur la gestion et le déploiement des patchs de sécurité.
Missions principales
- Créer des partitions virtuelles dans des environnements x86, principalement sous Windows Server (2008, 2012, 2016)
- Paramétrer les machines virtuelles (Active Directory, outils de sécurité et de supervision)
- Installer des composants techniques via des procédures (PMF notamment)
- Mettre à jour les documentations techniques
- Maintenir et faire évoluer la plateforme de qualification technique
- Réaliser les qualifications techniques et rédiger les comptes rendus associés
- Élaborer et diffuser des fiches de signalement
- Participer aux activités autour des environnements Linux et x86
Livrables attendus
- Comptes rendus de qualification
- Fiches de signalement
- Prise en charge des demandes de travaux (Windows, Linux, AIX)
- Mise à jour des documentations
- Mise à jour de la plateforme de qualification
- Fourniture d'outils avec documentation si nécessaire
- Reporting d'activité hebdomadaire
Compétences techniques
- Environnements : Microsoft Windows, Linux, VMware
- Outils : Kaspersky, Stormshield, Syslog-ng
- Connaissance des environnements de virtualisation et des infrastructures IT
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité et de qualification technique
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en informatique / Salaire selon profil
- Première expérience appréciée (profil junior accepté)
- Bon relationnel et sens du servic
- Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant
Ref: voh2nta6c3
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
La carte
27 B Rue Elsa Triolet
21000 Dijon
Publiée le 04/05/2026 - Réf : voh2nta6c3