Détail du poste
L'auxiliaire petite enfance rejoindra une équipe de 11 professionnelles reparties en 3 lieux de vie et accueillant 36 enfants par jour.
Le taux d'encadrement est de 3 professionnels pour des groupes allant de 10 à 15 enfants.
Ce poste est à pourvoir dès à présent.
Au sein d'un lieu de vie, votre rôle sera d'être garante de la continuité du soin de chaque enfant en regard de la parentalité de chaque famille. Inspiré de la pédagogie active, notre projet placera l'observation partagé au coeur de notre pratique. Motricité libre, libre choix d'activité rythmeront votre journée et celle des enfants. Vous assurez en toute harmonisation des pratiques avec vos collègues, un accompagnement individuel de chaque enfant afin de répondre à leur besoin. Vous serez une référence pour l'enfant et la famille en assurant un repère stable, fiable et continue.
Vous aimez le travail en équipe, faite preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie et avez des capacités d'adaptation. Vous participerez aux réunions d'équipe, aux analyses de pratiques professionnelles. Les échanges avec la psychologue de la crèche soutiennent votre travail quotidien.
3 journées pédagogiques par an sont réservées au travail de réflexion et de formation des équipes. Des groupes d'analyse des pratiques professionnelles, des échanges avec la psychologue et la RSAI de la crèche soutiennent le travail quotidien.
3 journées pédagogiques par an sont réservées au travail de réflexion et de formation des équipes des structures de l'association.
Conditions de travail et avantages :
Le multi accueil est ouvert de 8H15 à 18H45. Votre amplitude horaire hebdomadaire est de 36h15, soit 7h15/jour, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels ainsi que 8 jours de congés supplémentaires (octobre à mai) et des RTT.
Selon la convention ALISFA, le salaire de base est de 1910 euros brut. Celui -ci est négociable en fonction de l'ancienneté, de l'expérience, des formations acquises du candidat.
En tant qu'accompagnateur(trice) petite enfance, vous possédez le CAP petite enfance, Bac Professionnel ASSP ou équivalent.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TDXJ
