Détail du poste
Ploumagoar, commune dynamique et ambitieuse de 5 500 habitants, emploie 65 agents répartis en 5 services (citoyenneté - solidarités, technique, aménagement - projet, action éducative et culture) et un pôle Ressources.
La commune est dotée d'un service culturel pour la programmation, la coordination et la mise en valeur des actions culturelles sur la commune. Le service culturel est composé d'un espace dédié aux arts visuels contemporains, PloumExpo, d'une médiathèque et d'un sentier d'interprétation à vocation artistique, le Bois de Kergré.
La programmation annuelle est axée sur les arts visuels et la lecture publique, tout en laissant une place ponctuelle au spectacle vivant et à une dimension évènementielle. Des partenariats avec des structures éducatives, sociales, scolaires, petite enfance sont mis en oeuvre ainsi qu'avec d'autres acteurs culturels (FRAC, cinéma de Guingamp...)
Une toute nouvelle salle multifonctions à vocation culturelle, récemment réceptionnée, vient enrichir l'offre culturelle. La programmation et la vie culturelle de ce lieu restent à définir en collaboration avec les élus. Cet équipement, composé de deux espaces, pourra accueillir dans la grande salle jusqu'à 1 200 personnes debout, 500 personnes en configuration gradins et plus de 450 convives pour des repas assis.
Rattaché au chef de service culture, le régisseur viendra compléter une équipe de 5 agents, composée de le/la cheffe de service, une médiatrice culturelle, deux agents de médiathèque et un agent à la cybercommune (0,7 ETP).
Placé sous la supervision du Chef du service Culture, la régisseuse / le régisseur de la commune assure la gestion technique, l'exploitation et le bon fonctionnement de la salle de Kergré mais également des autres équipements de la commune. Il/elle est garant(e) de la qualité d'accueil des manifestations et des conditions techniques nécessaires à leur réussite.
À ce titre, il/elle intervient à la fois sur les aspects commercialisation, techniques, organisationnels et sécuritaires, en lien étroit avec les services municipaux et les organisateurs. Il/elle contribue à la mise en oeuvre des projets culturels et événementiels de la collectivité, en apportant conseil, expertise et accompagnement technique.
Il/elle veille également au respect des normes de sécurité, à la bonne utilisation des équipements et participe activement à la dynamique culturelle de la commune, y compris lors d'événements organisés en dehors de la salle.
La salle multifonctions de Kergré accueillera des publics diversifiés : associations, entreprises, particuliers et entités publiques. Le régisseur constituera l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de cet équipement. Il contribuera activement à sa montée en puissance, dans l'objectif de développer son attractivité et son rayonnement.
S'agissant d'une création de poste, ce poste sera à façonner en concertation avec le/la chef(fe) de service culture, la direction et les élus afin de répondre au mieux aux attentes des usagers et aux besoins de la collectivité.
Spécificités du poste
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité
CACES (nacelle)
Profil recherché
Formation technique (régie spectacle, audiovisuel ou équivalent)
Expérience souhaitée en régie de salle ou événementiel
Habilitations recommandées :
SSIAP
Habilitation électrique
Travail en hauteur
Conditions d'exercice
Horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés)
Disponibilité selon programmation
Travail en intérieur et extérieur
Port de charges possible
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Place du 8 Mai 1945
22970 Ploumagoar
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SPNG