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Chef de Projet Technico-Fonctionnel H/F

E-Quadra

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Rôles & Missions :

Pour l'un de nos clients dans le secteur de la santé, nous recherchons un Chef de projet technico-fonctionnel orienté infrastructure.
Vous serez l'interface entre les référents de pôle (également Chefs de projet) et les équipes Exploitation. À ce titre, vous assurerez le pilotage des projets, le suivi de leur avancement et la communication auprès des parties prenantes.

Vos principales missions :

- Coordonner et suivre les projets d'infrastructure
- Assurer la visibilité (reporting, planning, risques)
- Faciliter la communication entre équipes métiers et techniques
- Accompagner les transformations techniques en cours, notamment : migrations postes de travail et serveurs (Red Hat), Oracle vers PostgreSQL, téléphonie vers SaaS, outils (GLPI vers Jira), ainsi que la mise en place de solutions (RabbitMQ, Gravitee, gestion de fichiers), normalisation des environnements et réversibilité applicative

Profil Attendu :

- Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement en environnement infrastructure
- Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et production
- Capacité à faire le lien entre équipes techniques et métiers
- Excellentes compétences en communication et en coordination
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Une expérience dans le secteur de la santé est un plus

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TMCY

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