Détail du poste
Votre mission
Avec un parc matériel de près de 320 équipements dont 150 cartes grises Poids lourds, et une centaine d'équipements spécifiques aux travaux Publics, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur un ensemble varié de machines :
- Equipements de carrière : Concasseurs, cribles, chargeurs, pelle à chenilles,
- Terrassement : Tombereaux, bulldozer, niveleuse, pelles à chenilles,
- Métiers de la route : Finisseurs, répandeuses, PATA, cylindres, balayeuses, raboteuses, épandeur latéral, pelles à pneus et unique en France les autogravillonneuses,
- Transport routier pour TP : tracteurs routiers, semi-bennes, porteurs 4x2, 6x4, 8x4, porte-engins, toupies à béton,
- Une flotte de VL
- Equipement industriel : centrale d'enrobés tièdes et à froid et une centrale à béton,
Un grand nombre de marques : CATERPILLAR, LIEBHERR, KLEEMAN, WIRTGEN, VOGELE, HAMM, BOMAG, VOLVO, RENAULT, KOMATSU, POWERSCREEN, MERCEDES, ...
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous intégrez en tant que Chef Mécanicien une équipe de 9 personnes et réalisez les travaux de maintenance, de réparation, de diagnostic, et de réglages mécaniques de nos équipements de chantier.
Vos responsabilités
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
- Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules, (vidange, graissage, purge, contrôle...)
- Diagnostiquer, contrôler, régler les ensembles mécaniques et électriques,
- Remplir les carnets d'entretien,
- Suppléer le Chef d'Atelier en cas d'absence et prenez en charge des missions/dossiers spécifiques
Grâce aux moyens mis à votre disposition (outillage, équipements, etc.), vous réalisez vos missions avec conscience professionnelle, rigueur et en respectant les règles de sécurité.
Votre profil
De formation Bac Pro ou BTS, vous disposez d'une expérience en atelier de maintenance (engins TP, machines agricoles...) vous ayant permis de développer de solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique. Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) vous faites preuve de curiosité et d'enthousiasme pour réaliser les tâches confiées et souhaitez poursuivre votre montée en compétences en tant que numéro 2 de l'atelier.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 114463-fr_FR