Assistant Achats H/F L'Industrie recrute

Découvrez un projet qui vous ressemble !

Envie de rejoindre une PME familiale en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ? ou le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance.

Alors lisez la suite !

La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.

Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.

Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons en CDD notre futur(e) Assistant(e) Achats.

Venez exprimer votre potentiel !

Rattaché(e) au Directeur Achat, vous participez à l'amélioration de la performance achat en réalisant l'ensemble des tâches administratives liées au service.

Vos missions principales sont :

· Passer certaines commandes achats (frais généraux, projets...)

· Suivre l'ensemble des accusés réception (A/R)

· Assurer le suivi des commandes achats

· Relancer les fournisseurs en cas de retard, d'information manquante ou d'écart constaté.

· Gérer les litiges fournisseurs (écart factures, retards...)

· En lien avec l'acheteur, participer à l'analyse des offres et au suivi, notamment sur le taux de service fournisseurs

· Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports)

· Participer à la mise en place et à l'alimentation d'un reporting mensuel achats.

Vous serez également en charge de :

· Collecter, fiabiliser et mettre en forme les données achats nécessaires au pilotage de l'activité.

· Prendre en charge certaines commandes d'achats indirects : fournitures, besoins laboratoire, maintenance et autres achats hors production.

· Consulter les fournisseurs pour des demandes simples de prix, de délais ou de disponibilité.

· Suivre le leasing : contrats, échéances, renouvellements, fins de contrat et tableaux de suivi associés.

· Être force de proposition sur les achats indirects afin d'identifier des pistes d'optimisation.

· Contribuer à la mise en place de la dématérialisation des factures.

Venez développer votre potentiel !

· Bac +2 à Bac +3 en achats, gestion, administration, commerce, logistique ou supply chain.

· Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (au sein d'une entreprise industrielle serait un plus).

· Vous maîtrisez Excel (TCD, recherches V etc.), ainsi que le processus Achats.

· Vos atouts : polyvalent.e et réactif.ve, vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin.

L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !

Ce que nous vous proposons :

· PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France

· Un management participatif et collaboratif

· Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine

· Une ambiance conviviale

· Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

· Une prime semestrielle

· Intéressement et participation

· Contexte : Remplacement congé maternité + congé parental (soit environ 9 mois)

· Lieu de travail : Meylan (38)

· Type d'offre : CDD

· Date de démarrage souhaitée : 01/07/2026

· Rémunération : à partir de 28K€

Envie de nous rejoindre ?

Les étapes du recrutement

Etape 1 : Premier contact téléphonique

Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.

Etape 3 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir

Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction