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OVHCloud emploi
OVHCloud recrutement

Juriste Stagiaire Droit des Contrats et des Nouvelles Technologies H/F OVHCloud

  • Paris - 75
  • Stage
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Au sein de la direction juridique d'OVHcloud, vous intégrerez le Département Business & Contrats, qui agit au coeur de l'entreprise grâce à une expertise pluridisciplinaire et une approche résolument business-oriented.
- Constitué de deux équipes complémentaires, le Département Business & Contrats accompagne l'ensemble de la chaîne business du Groupe - des équipes produits, marketing, industrie et achats jusqu'aux équipes commerciales -, contribuant à la croissance et à la sécurisation des intérêts du Groupe.

Vos principales responsabilités

Support aux activités contractuelles - Assister l'équipe juridique dans la rédaction et la révision de documents contractuels en français et en anglais, notamment:

- la création et la mise à jour des modèles contractuels

- le traitement des NDA

Accompagnement du cycle de vie des produits - Assister l'équipe juridique dans la sécurisation de la commercialisation des produits OVHcloud, notamment :

- la rédaction et le pilotage des adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) selon une approche orientée plain language' et legal design'

- la revue des contenus marketing, promotionnels et des communications clients, en lien avec les évolutions du catalogue produits

Contribution à l'efficacité de l'équipe :

- rédaction de notes d'analyse juridique (responsabilité contractuelle, propriété intellectuelle, mécaniques promotionnelles, etc.)
- participation à l'amélioration des outils et procédures du département (modèles contractuels, page intranet accessible aux clients internes, outil CLM, agents IA, KPIs)
- préparation de formations à destination des équipes opérationnelles en France et à l'international, portant sur les enjeux juridiques et réglementaires au coeur de la stratégie contractuelle d'OVHcloud, ainsi que sur les outils et process de collaboration entre notre équipe juridique et ses clients internes

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.

*****

C

Le profil recherché

Compétences requises:

Formation: Étudiant·e en Master II de droit du numérique, droit des nouvelles technologies ou droit des affaires, ou élève-avocat·e, avec de solides connaissances en droit des contrats et droit de la protection des données.

Compétences techniques :

- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), indispensable pour collaborer au sein d'une équipe internationale;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint); une première pratique des outils d'IA générative (savoir prompter) serait appréciée;

- Appétence marquée pour les nouvelles technologies et l'environnement tech/cloud.

Savoir-faire :

- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse;
- Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais;

- Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses priorités et à respecter les délais.

Savoir-être:

- Curiosité, réactivité et volonté d'apprendre dans un environnement dynamique;
- Excellent esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, y compris dans le contexte d'une équipe multi-site;

- Aisance relationnelle, sens de l'initiative et force de proposition.

C'est un +

- Une première expérience en droit des contrats (stage en entreprise ou en cabinet d'avocats).

Juriste stagiaire, droit des contrats et des nouvelles technologies

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 6d99b7169e752230b4d738944d71bb1d

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