Les missions du poste
Mission:Coordonner et piloter les travaux de maintenance et d'aménagement des bâtiments
Principales activités:
- Analyser les besoins en matière de travaux et d'aménagements et élaboration des programmes de travaux, de maintenances et d'entretien
- Avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine
- Etablir les diagnostics des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention
- Planifier annuellement les travaux avec les coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque)
- Planifier hebdomadairement les travaux des entreprises et/ou des agent.e.s techniques dédié.e.s
- Assurer le lien avec les entreprises et les différents partenaires institutionnels
- Contrôler et suivre l'avancement des travaux planifiés
- Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les coordonnateurs.trices des équipes techniques mutualisées
- Mener les entretiens d'évaluation professionnelle annuels des coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque)
- Suivre les formations réglementaires des agent.e.s
La transition écologique est un axe transversal qui influe sur les décisions et actions mises en oeuvre. Chaque agent, à son niveau participe à diminuer l'impact environnemental de l'établissement et est force de proposition: sobriété énergétique, tri, éducation au logement durable...
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance.
Le profil recherché
Compétences attendues
- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
- Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
- Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
- Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie,
- Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe,
- Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification,
- Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
- Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
- Notion de secourisme,
- Capacité à utiliser un programme informatique
Formations:
Direction et animation d'une équipe, - Marchés publics, - Comptabilité, Informatique, - Hygiène, santé et sécurité au travail. - Utilisation des EPI, - Habilitation électrique.
Savoir-être :
- Rigueur, Fiabilité, Sens de l'organisation ;
- Sens de l'animation, capacité à motiver un groupe ;
- Sens relationnel ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à se positionner dans un
- organigramme.
Bienvenue chez CROUS Bordeaux
L'agent intègrera le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux et sera placé sous l'autorité de son Chef de Service. L'agent sera basé dans les bureaux des services techniques situés à Pessac (33 600).
Le service Patrimoine Immobilier du Crous de Bordeaux-Aquitaine est composé :
. d'un service technique (pôle campus Bordeaux/Agen/Périgueux et pôle campus Bayonne/Pau) assurant des
travaux d'aménagement, d'amélioration et de maintenance générale (en régie et/ou externalisés)
- d'un pôle gestion du patrimoine, de la maintenance et de l'exploitation ;
Les effectifs :
1 chef de service, 2 gestionnaires administratives (1,5 Etp) , 2 responsables des services techniques, 1 adjoint Rst, 3 responsables de maintenance et de 30 agents techniques pour le volet opérationnel.
Périmètre d'actions :
5 départements de l'académie (24,33,40 et 64).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-2260147
