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Nemera emploi
Nemera recrutement

Acheteur Junior H/F Nemera

  • Le Tréport - 76
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour piloter les achats indirects du site (hors production).

Vos missions principales :

  • Gérer les achats indirects : appels d'offres, négociation, contractualisation
  • Assurer le suivi des fournisseurs (performance, qualité, délais, risques)
  • Accompagner les services internes dans l'expression et l'optimisation de leurs besoins
  • Suivre les indicateurs achats et contribuer à la performance du service
  • Participer aux projets groupe (globalisation des achats, stratégies familles, optimisation des coûts)
  • Gérer les litiges, non-conformités et contrats fournisseurs

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bac +4/5 en Achats / Supply Chain / École de commerce ou Ingénieur
  • Au moins 3 ans d'expérience en achats, idéalement en environnement industriel réglementé
  • Maîtrise des techniques de négociation et des outils (SAP, Excel)
  • Anglais professionnel

    Vos atouts :
    Rigueur, sens de l'analyse, bon relationnel, capacité à challenger les besoins et à être force de proposition.

    Infos complémentaires

    Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
    Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.

    • Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.

    • Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.

    • Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.

    • Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.

    • Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

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    La carte

    17 Route d'Eu

    76470 Le Tréport

    Localiser le poste

    Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF2390J

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