Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez la qualité opérationnelle du site et encadrez les activités de contrôle qualité.
Vos missions principales :
- Garantir le respect des procédures, BPF et exigences réglementaires
- Mettre en place et améliorer les outils et processus qualité
- Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans de surveillance produits
- Assurer la libération des lots et prendre les décisions qualité associées
- Gérer les non-conformités et déployer les actions correctives
- Piloter les plans d'amélioration continue
- Superviser les zones de quarantaine et optimiser les flux produits
- Réaliser des audits internes et garantir la conformité des composants entrants
- Manager une équipe et accompagner son développement
- Suivre les coûts de non-qualité et gérer le budget du service
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel
- Anglais courant (écrit et oral)
- Bonne maîtrise des normes qualité
- Connaissance des outils qualité
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, SAP...)
Vos atouts :
- Leadership et capacité à manager une équipe
- Rigueur, sens de l'analyse et prise de décision
- Esprit d'amélioration continue et orientation terrain
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
Infos complémentaires
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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La carte
17 Route d'Eu
76470 Le Tréport
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF2389R
