Les missions du poste
Et votre rôle dans tout ça ????
Il est essentiel pour le bon fonctionnement du magasin, en effet, en tant qu'employé(e) commercial(e) rayon liquides vous devrez notamment :
Assurer la mise en rayon de produits tout en respectant l'implantation et leur rotation,
Veiller au rangement des produits dans les réserves ainsi que la bonne gestion des stocks de votre rayon,
Veiller à la sécurité alimentaire en suivant les procédures, les règles d'hygiènes et de qualité,
Veiller à retirer les produits selon les chartes de retrait interne au magasin et les règles en vigueur,
De suivre l'affichage des étiquettes et des prix et tout un tas d'autres choses que vous apprendrez en intégrant l'entreprise,
Attention, port de charges lourdes et beaucoup de manutention
Postulez en ligne avec un CV à jour et une petite lettre de motivation, nous vous répondrons dans les plus brefs délais
Le profil recherché
Vous êtes donc :
Organisé(e) et rigoureux(se),
Consciencieux(se) et ponctuel(le),
Dynamique et avez l'esprit d'équipe.
Les plus de votre candidature :
Une première expérience en grande distribution est un plus (mais vous pouvez candidater quand même si ce n'est pas le cas ;) )
Titulaire du caces chariot élévateur serait encore plus beau :)
Venir travailler chez nous :
En CDI, dès que possible,
A temps plein (voir ci-après),
Au centre Leclerc de La Cavaille à BERGERAC,
C'est aussi travailler pour vous car ici :
Vous travaillez 35 heures mais vous êtes payé(e) 36.75 heures (1.75 heures de temps de pause rémunéré par semaine),
Primes d'intéressement et participation impactantes (nous reversons 25 % des bénéfices à nos collaborateurs/trices), (suivant conditions)
Prime annuelle dont le montant est équivalent à un 13 ème mois, (suivant conditions)
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 90 %,
Avantages et réductions diverses au travers de notre CSE (places de cinéma, parc d'attractions, ... ).
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 22-27906
