Les missions du poste
Sous les directives du responsable de rayon :
Vous contribuez à la gestion du compte d'exploitation des rayons et en garantissez les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin :
Vous êtes en charge de la bonne organisation du rayon et du respect des règles d'implantation.
Vous assurez la mise en place et le suivi des opérations commerciales ainsi que les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures.
En collaboration avec votre équipe :
Vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Vous êtes garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle, vous contrôlez les mises en application de ses directives.
Vous animez une équipe d'employés polyvalents, dans le respect des règles sociales en vigueur.
Vous êtes le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motivez dans une relation centrée-client. Vous facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs.
Les avantages :
Intéressement et Participation
Prime annuelle
Prime de résultat
Prime d'assiduité après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Avantages CSE (réductions tarifaires, évènements d'entreprise, sorties, etc.)
Formations tout au long de l'année et perspectives d'évolution !
Le profil recherché
Vous aimez le commerce et vous avez un attrait particulier pour la grande distribution.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise avec le contact client et le management d'une équipe.
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire. La connaissance des produits serait un plus !
L'expérience vous tente ? N'attendez plus et rejoignez-nous !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 24-67661