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B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Technicien - Ingénieur Approvisionnement Industriel H/F B-Hive

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client recherche un(e) collaborateur(trice) pour assurer une mission d'assistance technique au sein du service de Fourniture des Produits Industriels.

Vous interviendrez dans un environnement industriel exigeant, au coeur de la gestion des approvisionnements et des stocks critiques pour la production.

Intégré(e) à une équipe, vous serez en charge de :

- Gérer les stocks de fournitures industrielles (pièces de rechange, outillage, équipements, produits de maintenance...)
- Définir et ajuster les niveaux de stocks en fonction des criticités et des besoins de maintenance
- Passer les commandes d'achat et assurer leur suivi jusqu'à réception
- Anticiper et gérer les situations d'urgence (ruptures de stock, risques d'arrêt de production)
- Rechercher des équivalences produits et identifier de nouveaux fournisseurs
- Exploiter et mettre à jour les bases de données (stocks, nomenclatures, flux...)
- Développer et analyser des reportings via Power BI

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 (logistique, maintenance, gestion, ou généraliste avec appétence industrielle)
- Expérience dans un environnement industriel
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum) pour les échanges avec fournisseurs et équipes achats
- Bonne aisance relationnelle (interlocuteurs internes et externes)
- Maîtrise des outils informatiques et gestion de bases de données
- Connaissance ou appétence pour Power BI (création et suivi de reportings)

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2577163

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