Les missions du poste
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines et Communication, service commun entre Energie et Services de Seyssel (ESS) et la Régie d'Electricité de Thônes (RET), le chargé de mission communication conçoit, met en oeuvre et suit la stratégie de communication interne et externe des organisations d'une part ; il contribue au développement de l'image des entreprises, à la valorisation de leurs actions et à la diffusion cohérente et pertinente des messages auprès des différents publics en adaptant les supports et les contenus d'autre part.
Véritable partenaire de la direction des ressources humaines et des services en lien avec la clientèle, ses missions principales s'articulent autour de trois axes :
- La communication externe/interne
- Le pilotage de projets
- La veille métier
Pour cela, son périmètre d'actions sans être exhaustif, consistera à :
- Participer à la stratégie de communication globale des entreprises (image, identité visuelle, plan de communication...) et la mettre en oeuvre, le tout en assurant une cohérence d'ensemble de tout instant
- Élaborer des plans de communications en lien avec les projets stratégiques (RH, QVCT, services Techniques, Clientèle ...)
- Définir les messages, les cibles, les objectifs, outils, budgets et indicateurs d'évaluation de suivi
- Rédiger et mettre en forme tous types de contenus sur différents supports (site, réseaux, presse, newsletter, affiche...)
- Créer des supports promotionnels (flyers, vidéos courtes, infographies, logo typages sur véhicules, vêtements, goodies ...)
- Organiser et coordonner des évènements (inaugurations, salons, portes ouvertes ...)
- Participer à l'organisation des évènements internes et en assurer la logistique
- Développer, fluidifier et animer la communication interne
- Accompagner les services dans la production de leurs supports et la diffusion de leurs messages
- Fédérer, coordonner les remontées d'informations, de photographies ou autres dans l'objectif de leurs mises en valeur au grand public
- Conduire des actions favorisant la cohésion interne, l'engagement et la qualité de vie au travail
- Rédiger des contenus pédagogiques, présentations à destination de la clientèle
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des équipes
- Être l'interlocuteur avec les services communications de nos partenaires
- Assurer une veille sur les tendances de communication, réseaux sociaux, graphismes, enjeux sectoriels
- Garantir le respect de l'identité visuelle, des règles RGPD et la réglementation en vigueur
Il contribue d'une façon générale à la communication de tout projet en lien avec la conduite du changement décidé par la direction.
Le profil recherché
CE QUE VOUS POUVEZ NOUS PROPOSER :
Titulaire d'un Bac +3 à +5 en communication, marketing-communication, vous justifierez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire.
La maitrise des outils de bureautique, de création graphique et de l'ensemble des outils de communication est obligatoire. Vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse vous distinguent.
Vous maitrisez la gestion de projet en autonomie et savez la décliner avec méthode sous tous ses angles que ce soit en matière de conception, communication et suivi.
Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, du service ainsi que par votre esprit collaboratif et créatif. Vous savez rendre-compte de vos actions. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et êtes capable de gérer plusieurs projets de manière simultanée tout en maitrisant les délais à respecter.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Énergie et Services de Seyssel (ESS) et la Régie d'Électricité de Thônes (RET) sont deux entreprises locales de distribution (ELD) desservant respectivement 36 et 14 communes en Haute-Savoie, à proximité du bassin annécien. Elles exercent des activités de fourniture d'électricité au tarif réglementé de vente et regroupent, à elles deux, 110 collaborateurs.
Le poste est rattaché à l'établissement de la Régie d'Électricité de Thônes. Il est toutefois mutualisé avec l'entreprise partenaire ESS dans le cadre d'une mise à disposition, impliquant des prises de poste à Argonay, à raison de deux jours par semaine à minima. Des missions de prestations ponctuelles pourront être réalisées pour la filiale d'ESS et RET (ENALP).
Le Permis de conduire B est exigé.
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Poste en CDI à Temps Plein, basé à Thônes et Argonay
- Horaire de travail : 8h00-12h00 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi (base 40h/semaine)
- Salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 34 000€ et variable selon expérience (selon grille conventionnelle).
- Tickets restaurant 8.50€ (60% employeur), mutuelle, CE
- Complémentaire santé, retraite et prévoyance
- Avantage en nature sur l'électricité / gaz
- Intéressement, 28 jours de RTT, Compte Epargne Temps
- Un Télétravail régulier (1j/semaine) et/ou occasionnel (20 fois/an), sous conditions
Le collaborateur bénéficie des avantages de la branche des IEG et notamment du CE national.
Au sein de RET, nous vous garantissons un métier porteur de sens, polyvalent et évolutif, dans une équipe à taille humaine. Chez nous, la promotion interne permet d'accéder à des postes de maîtrise ou d'encadrement tout en étant accompagné(e) par des formations et le développement de compétences assurés par l'entreprise.
Parce que l'assistance et la sécurité des personnes font parties de nos priorités : 80% de nos salariés sont Sauveteurs- Secouristes au Travail (SST).
Envie de faire partie d'une équipe qui illuminera les JO d'hiver 2030 ? Alors rejoignez la Régie d'électricité de Thônes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre candidature (CV et Lettre de motivation) nous l'étudierons avec attention :
- Par email ****@****.**
- Directement en ligne.
NOS VALEURS A PARTAGER
Avec Energie et Services de Seyssel, nous sommes des Entreprises Locales de Distribution assurant des missions de services publics, et avons à coeur de servir chaque jour, nos clients en leur proposant des services de qualité.
Depuis 2006, notre mutualisation de services nous permet des synergies humaines et matérielles renforcées par des valeurs communes. Attentifs au développement des carrières des collaborateurs, nous nous engageons à ce que nos 100 collaborateurs trouvent un juste équilibre sur les plans professionnels et personnels.
Au quotidien, nous assurons l'alimentation en électricité et en gaz auprès de plus de 60 000 clients particuliers, entreprises et collectivités. Nous rejoindre, c'est participer au développement de nos territoires locaux.
www.es-seyssel.com
www.ret.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un email de confirmation de la réception de votre candidature
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Nous vous contactons téléphoniquement dans un second temps
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Puis une rencontre sera proposée afin de découvrir nos valeurs mutuelles
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Vous rencontrez la Responsable RH, le Responsable du service et notre Directeur !
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Régie Electricité Thones en images
La carte
8 Voie Eugène Fournier Bidoz
74230 Thônes
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4047858/28705983 CDMC/74T