Les missions du poste
Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel.
Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance.
Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en oeuvre pour que chacun s'épanouisse professionnellement.
L'engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance.
Nos valeurs : l'Exigence, le Respect et l'Engagement sont les piliers de notre Maison.
Au sein d'OPTIONS Orléans, la logistique est au coeur de notre performance. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stocks capable d'anticiper, organiser et optimiser nos flux avec efficacité.
Votre objectif : garantir la disponibilité des produits et la satisfaction client, tout en maîtrisant les coûts et les délais.
Vous serez amené(e) à :
- Piloter les stocks de A à Z (réception, gestion, expédition)
- Anticiper les ruptures et trouver des solutions rapides et efficaces
- Gérer des demandes variées, y compris hors catalogue
- Négocier avec les fournisseurs et organiser les transports
- Participer activement aux inventaires et à l'amélioration continue
Le profil recherché
De formation en logistique / transport (Bac +2 à Bac +4), vous justifiez d'une d'expérience réussie en gestion de stocks.
Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Réactivité et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Capacité à gérer les priorités
- Excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé avec de vraies responsabilités
- Un environnement dynamique
Les avantages
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
- Télétravail possible pour les fonctions support
- RTT
- Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
- Locaux modernes et parking sécurisé
- Accès chaque année à des formations
- Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
- Remises sur la location de produits Options
- Machines ergonomiques et de dernière génération
- Mutuelle attractive
- Remboursement du transport à 50%
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
Entretien de validation avec le N+2
-
Maison Options en images
La carte
59 allée des joncs
45590 Saint-Cyr-en-Val
Publiée le 04/05/2026 - Réf : EMPXB739
