Technicien Vidéosurveillance H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Béthune - 62
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous avez un réel intérêt pour les technologies IT et les systèmes de sûreté et souhaitez intervenir sur des projets à fort impact ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Vidéosurveillance pour renforcer notre équipe technique. Rattaché(e) au manager du pôle Services, vous interviendrez sur des missions de support, d'exploitation et de mise en oeuvre des solutions de vidéosurveillance, en garantissant un haut niveau de qualité de service.
Vous aurez pour principales missions :
- Participer à la préparation technique des déploiements (test de couverture, et autres)
- Installer et configurer les solutions de vidéosurveillance
- Assurer l'exploitation et le support des solutions installés.
- Rédiger et maintenir à jour les livrables techniques
- Respecter les processus, engagements contractuels et contribuer à la qualité de service
NXO soutient la montée en compétences de ses collaborateurs par des formations et des certifications continues
Le profil recherché
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de communication.
Connaissances techniques :
- Equipements : Caméras BOSCH, AXIS, HANWHA
- Réseaux : Bases IP, LAN / Wi-Fi
Les + de NXO :
- Salaire variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez
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Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH
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Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel
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Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-544
