Les missions du poste
Vous avez un réel intérêt pour les technologies IT et les systèmes de sûreté et souhaitez intervenir sur des projets à fort impact ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Expert technique Vidéosurveillance GENETEC pour renforcer notre équipe technique. Rattaché(e) au manager du pôle Services, vous interviendrez sur des missions de support, d'exploitation et de mise en oeuvre des solutions de vidéosurveillance, en garantissant un haut niveau de qualité de service.
Vous aurez pour principales missions :
- Participer à la préparation technique des déploiements (test de couverture, et autres)
- Installer et configurer les solutions de vidéosurveillance GENETEC
- Mettre en service et intégrer les équipements
- Assurer l'exploitation et le support des solutions installés.
- Résoudre les incidents techniques et assurer le support sur site ou à distance
- Rédiger et maintenir à jour les livrables techniques
- Respecter les processus, engagements contractuels et contribuer à la qualité de service
NXO soutient la montée en compétences de ses collaborateurs par des formations et des certifications continues
Le profil recherché
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de communication.
Connaissances techniques :
- VMS : GENETEC
- Equipements : Caméras BOSCH, AXIS, HANWHA
- Système de sureté : détection d'intrusion, contrôle d'accès (ACS)
- Réseaux : Bases IP, LAN / Wi-Fi
Les + de NXO :
- Salaire variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-544