Détail du poste
L'agence ECHO INTERIM Boé recherche pour l'un de ses clients un(e) Dépanneur(se) remorqueur(se) de véhicules (H/F)
Vos missions :
- Intervenir dans les plus brefs délais sur le lieu de panne, et établir un diagnostic.
- Dépanner sur place le véhicule si possible provisoirement ou définitivement (changement de roue crevée, ouverture véhicule, etc.) tout en respectant le souhait des clients.
- Dépanner/remorquer des véhicules en panne ou accidentés vers le dépôt ou dans le garage souhaité par le client.
- Remplir les rapports d'intervention et documents administratifs nécessaires.
- Entretenir votre véhicule : le maintenir propre (intérieur/extérieur), et faire le petit entretien courant.
Conditions de travail :
- Astreinte 1 semaine par mois. (Logement de fonction disponible sur place pour la semaine d'astreinte du jeudi au jeudi ).
- Prime d'astreinte prévue + heures de sortie en astreinte majorées.
- 39h hebdomadaire.
Profil recherché :
- Compétences en mécanique auto apprécié.
- Posséder le sens du service : amabilité, sourire, gestion des urgences et du stress.
- Disponibilité horaire impérative lors des astreintes.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SNXL
