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Orano emploi
Orano recrutement

Responsable Projet MOA - Combustible Nucléaire Rnr H/F Orano

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le projet

Dans le cadre du programme Aval du Futur, Orano développe une nouvelle usine de fabrication de combustible MOX (projet F08), avec une mise en service prévue à l'horizon 2040.

Actuellement en phase APS, le projet entre dans une étape clé : celle des choix technologiques structurants, déterminants pour la performance future de l'installation.

Le poste

Rattaché(e) au chef de projet MOA, vous intervenez sur le lot B (crayons / assemblages), au coeur du procédé de fabrication du combustible pour réacteurs à neutrons rapides (RNR).

Votre rôle :

* représenter le futur exploitant
* challenger les études de la maîtrise d'oeuvre (MOE - ingénierie)
* sécuriser la pertinence technique et industrielle des solutions retenues

Vos missions

Vous intervenez à la fois en pilotage technique et en coordination projet :
* Suivre et analyser les études techniques produites par la MOE
* Challenger les choix technologiques en intégrant les enjeux de sûreté, performance et exploitabilité
* Contribuer aux décisions structurantes en phase APS, notamment lors des revues de conception
* Piloter des sujets techniques spécifiques (qualification d'équipements, évolutions procédé, feuilles de route)
* Assurer les interfaces entre ingénierie, exploitants (retour d'expérience) et experts métiers
* Participer aux analyses de risques et au suivi des actions associées
* Produire et suivre les livrables MOA, ainsi que le reporting projet

Le profil recherché

Le profil

* Ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel
* Expérience en gestion de projet, ingénierie ou exploitation
* Forte appétence pour les sujets techniques complexes
* Capacité à travailler en transverse et à challenger des études

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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La carte

5 Rue du Gardon

26700 Pierrelatte

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 14270_1777900937

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