Les missions du poste
Descriptif du poste
Rattaché(e) au siège social sous la responsabilité du Directeur Général, vous concourrez à l'élaboration de la stratégie en matière de Qualité, Sécurité, Environnement et de la RSE en lien avec les membres du comité de direction et assurez son déploiement dans les services.
Vous adaptez et faites évoluer la politique QHSE et RSE de l'association en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes. Vous proposez un plan d'action et des moyens à mettre en oeuvre. Vous communiquez sur les objectifs QHSE, RSE et leur réalisation.
Garant(e) de la politique qualité de l'entreprise, vous mettez en oeuvre une démarche QHSE et RSE ou un système de management QHSE et RSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l'environnement. Vous veillez à la conformité des procédures à la législation, aux règles et contraintes internes et émettez des préconisations et coordonnez des plans d'action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel.
Vos missions :
- Mettre en place et utiliser les outils retenus
- Proposer les améliorations éventuelles de la démarche en place.
- Accompagner la transformation de l'offre de service, la refonte des projets d'établissements et le déploiement de la démarche d'évaluation
- Coordonner l'évaluation et l'auto-évaluation auprès des services et analyser le rapport d'évaluation
- Animer l'instance de pilotage de la démarche et accompagner les professionnels en constituant des équipes projets, piloter le déploiement des enquêtes de satisfaction en rendant accessible les documents relatifs aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles actualisées
- Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer, planifier les plans d'action préventive et corrective
- Développer des capacités d'innovations et de partage des pratiques dans une vision stratégique et prospective
- Piloter et suivre les plans d'action corrective
- Faire diffuser les documents de préconisations opérationnelles approuvées par le DG
- Mettre en place le système d'audit interne (diagnostic, contrôle de conformité) : désigner et former les auditeurs, définir et planifier les interventions
- Veiller au renouvellement et au maintien des certifications existantes, voire en développer de nouvelles selon les choix de développement stratégiques retenus
- Co piloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité
- Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative du secteur en assurant la gestion et la réactualisation des procédures et de tous les documents institutionnels internes et externes
- Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement)
- Assurer les relations avec les partenaires locaux et nationaux liés à la prévention (organismes de formation, institutionnels, experts techniques) sous validation du DG
Outils à disposition
AGEVAL
Cet outil centralisera toute la documentation formelle des services.
Le profil recherché
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Arcaux
L'Association ARCAUX est une organisation dédiée à l'accompagnement et au soutien des personnes en situation de handicap. Elle regroupe quatre établissements et services :
ESAT : Employant 123 travailleurs en situation de handicap dans diverses activités.
Foyer d'Hébergement : Accueillant 74 résidents.
Atelier de Jour : Prenant en charge 20 résidents.
Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) : Suivant 48 personnes en milieu ordinaire.
Avec un effectif de 75 salariés, l'association assure un accompagnement de qualité pour l'ensemble des personnes accueillies.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TFQR
